FAQ
Mesures financières exceptionnelles pour l'attraction du personnel
Pour une période limitée :
- Toute personne embauchée par le Service de police du Nunavik et qui s’engage par écrit à travailler à titre de policier/policière à temps complet pour une durée minimale d’une année recevra un montant brut forfaitaire de huit mille dollars (8 000 $) lors de son entrée en fonction.
- La personne qui demeure à l’emploi à temps complet pendant six (6) mois supplémentaires après la période d’engagement d’un an recevra un montant brut forfaitaire de dix mille dollars (10 000 $).
*Les personnes embauchés à titre de cadet et faisant l’objet d’une promesse d’embauche à titre de constable (par exemple, le programme Dépôt de la GRC) sont exclues de cette mesure exceptionnelle. Les modalités de cette mesure exceptionnelle sont définies dans la lettre d’entente no. 6 entre l’Administration régionale Kativik et l’Association des policiers du Nunavik.
Pour plus d’information, communiquez avec notre équipe des ressources humaines par courriel à HR@nunavikpolice.ca.
Questions générales
Avec les heures supplémentaires accumulées, les policiers reçoivent 500 heures (12 semaines) de congés payés et trois vols aller-retour du Nunavik jusqu’à Québec, Montréal, Ottawa ou Iqaluit (selon votre point d’origine) par an. Vous aurez la possibilité de choisir quand utiliser ces vols. En moyenne, les policiers travaillent trois mois suivis d’un mois de congé.
Vous devrez travailler 40 heures régulières par semaine. Les quarts durent de 8 à 10 heures, selon la communauté à laquelle vous serez affecté. Vous devrez également rester sur appel à l’extérieur de vos heures normales de travail. Les employés de garde sont payés à 25% de leur taux horaire normal. Les employés rappelés au travail sont payés 3 heures à temps et demi (x1,5).
Projet pilote d’horaire rotatif
En avril 2022, le SPN a mis en œuvre un projet pilote d’horaire rotatif dans deux communautés (Kangiqsualujjuaq et Akulivik). En mars 2023, le projet a été étendu à deux autres communautés (Kangirsuk et Kuujjuaraapik).
Les policiers travaillant selon l’horaire de rotation travaillent pendant 14 jours consécutifs, suivis de 14 jours de congé. Le SPN paie le billet d’avion aller-retour entre le Nunavik et Montréal au début et à la fin de chaque période de rotation.
Les postes de l’horaire de rotation sont offerts aux employés par ancienneté.
Vous serez affecté à une communauté en fonction des besoins de l’organisation. Les besoins sont en constante évolution et nous ne pouvons vous informer de votre point d’affectation que quelques jours avant votre embauche. Les candidats doivent être disposés à travailler dans n’importe quelle communauté du Nunavik pour être considérés pour un poste de patrouilleur avec le Service de police du Nunavik.
Le Service de police du Nunavik fournit un logement à tous ses policiers. Vous aurez une chambre privée dans un de ces logements, partagés avec d’autres policiers. Vous devrez apporter vos oreillers, draps et couette. Les meubles, électroménagers et les instruments de cuisine sont fournis. Vous ne paierez pas de loyer.
Le transport aérien est le seul moyen de se rendre au Nunavik. Vous voyagerez avec les compagnies aériennes Air Inuit ou Canadian North. Visitez leur site internet pour connaître les limitations des bagages à main et des bagages enregistrés. Le Service de police du Nunavik remboursera un maximum de 100 $ pour l’excédent de bagages lors du premier voyage au Nunavik.
En tant que nouvel employé, vous aurez le droit d’apporter 60 kg de bagages du Sud au Nunavik. Pendant votre période de probation, le SPN paiera l’envoi de 100 kg de vos effets personnels de Québec, Montréal, Ottawa, Toronto, Moncton ou Iqaluit (selon la ville la plus proche) à la communauté qui vous est assignée. À la fin de votre période de probation, vous serez autorisé à envoyer 325 kg supplémentaires d’effets personnels (total de 455 kg).
Les animaux sont interdits dans les maisons partagées.
Le Service de police du Nunavik n’embauche pas d’employés contractuels. Les personnes embauchées sont temporaires ou permanentes et les conditions de travail sont prévues par la convention collective.
La langue maternelle des Inuits est l’inuktitut. Pour la plupart, leur deuxième langue est l’anglais. Les rapports d’événement sont rédigés en anglais. Vous ne devez pas être parfaitement bilingue en français et en anglais, cependant, vous devez avoir un niveau fonctionnel de la langue anglaise.
Il y a au moins une épicerie dans chaque communauté où vous pouvez acheter tous les articles essentiels. De nombreux articles sont subventionnés par le programme Nutrition Nord Canada. De plus, vous recevrez une indemnité de vie chère. Visitez la page Salaire et avantages sociaux pour plus de détails.
La plupart des communautés ont accès à une salle d’entrainement.
À l’exception de Kuujjuaq et Kuujjuaraapik, il n’y a actuellement aucun service cellulaire au Nunavik. Tous les postes de police du SPN sont équipés du wifi accessible aux policiers. Pendant votre période d’induction à Kuujjuaq, vous aurez accès au wifi dans votre logement. Lorsque vous arrivez à votre lieu d’affectation, vous pouvez payer pour recevoir le service internet dans votre logement. Deux options sont disponibles : Tamaani et StarLink.
Les logements partagés sont équipés d’une ligne téléphonique où vous pouvez effectuer des appels interurbains à l’aide d’une carte d’appel.
Programme de formation à la Division Dépôt de la GRC
Oui, vous pouvez présenter une demande si vous habitez à l’extérieur du Québec.
Oui, pendant votre formation, vous serez embauché en tant qu’employé étudiant et vous recevrez un salaire hebdomadaire de 673,75 $.
Non, le NPS paiera votre formation. Cependant, vous devez vous engager à rester employé par le NPS pendant cinq ans. Si vous décidez de partir avant la fin de votre entente, vous devrez rembourser les frais encourus par le SPN, au prorata du nombre de mois restant dans l’entente.
La formation se déroule en anglais.
Vous serez inséré dans une troupe avec des cadets de la GRC. Il s’agit de la même formation que celle que reçoivent les membres de la GRC.